Понятие профайлинг (от английского «profile» — профиль), обозначает набор психологических методик для максимального сканирования человека, путем анализа поведения. Помогает спрогнозировать возможную линию поведения человека, составить его психологический портрет (по другому — профиль); этот термин так же включает распознавание обмана безинструментальным или бесконтактным способом, без использования каких-либо приспособлений (инструментов) например, полиграфа.

Когда-то услугами профайлинга пользовались исключительно службы, отвечающие за внутреннюю и внешнюю безопасность государства. Это было обусловлено необходимостью проверки получаемых сведений со всех точек зрения, а также с учетом получения достоверных данных о лице, которому доверялась государственная тайна.

Сегодня же, в эпоху, когда прогресс идет семимильными шагами, когда время действительно стоит денег, услуги лиц, специализирующихся на профайлинге, становятся более чем востребованными. Благодаря им, можно не только вовремя определить степень правдивости лица, с которым имеешь дело, но и сэкономить средства в случае определения потаенных намерений контрагента. Также это актуально и при наборе персонала, тем более, если дело касается ответственных должностей. Необходимо не только определить степень квалификации будущего сотрудника, но и то, чего он реально хочет, подавая заявление. Имеются и другие сферы отношений, где данные услуги способны оказать неоценимую поддержку.

Объектами исследования являются:

• Мимика лица;
• Жесты человека;
• Особенности поведения;
• Речь;
• Вегетативная нервная система;
• Типы личности и другое.

Таким образом, создается альтернативный документарному и прочим инструментам профиль, предлагающий новые, неизвестные ранее, данные о лице, либо подтверждающий ранее сделанные предположения. Основанием для них выступают познания в области психологии, в особенности в том, что касается мимики и жестикуляции. Профайлер, изучает язык тела человека и язык его жестов, сопоставляет с научно доказанными фактами, сверяет их с другими проявлениями, после чего и делает соответствующие выводы. То есть, это деятельность, основанная сугубо на данных физиологического исследования.

Отбор персонала

При кадровом подборе персонала, далеко не всегда существует возможность провести проверку кандидата на полиграфе, (топ менеджеры, управленческий персонал). Профайлинговый отбор способствует эффективной расстановке кадров. Удручающая картина, когда ставят на должность управленца человека, не умеющего или не способного брать на себя ответственность в принятии важных решений.

Конечно, опытный руководитель, кадровик либо иное уполномоченное лицо, обычно оценивает не только анкету проверяемого лица, но и ведет с ним беседу, стараясь определить, насколько эффективно он сможет работать на рассматриваемой вакантной должности. Таким образом, в определенной степени он составляет психологический портрет человека. Но этого часто бывает недостаточно. Так, интервьюируемый может говорить правильные вещи, но при этом язык его тела, жестов, мимики и прочего свидетельствует о другом. И распознать это способен только специалист, с помощью которого можно вовремя предотвратить ошибку.
Мы поможем выявить скрытые способности кандидатов на ведущие должности. Выявить потенциал и определить компетенции.

Сопровождение переговоров и бизнес-встреч

Присутствие на переговорах и анализ поведения оппонента в режиме реального времени.
Профайлер незаменим в сопровождении деловых переговоров или важных сделок. Применяя свои профессиональные навыки, он помогает узнать настоящие намерения партнеров по бизнесу, а так же их подлинное отношение к какому либо событию, и, тем самым, обезопасить Вас от сомнительных сделок или нечестных партнеров.

Это особенно актуально в случае особо тесных отношений деловых партнеров, в которых многое основывается на доверии. Специалист поможет вовремя распознать подвох, предотвратить возможный будущий ущерб. Также помощь профайлера незаменима, когда осуществляется выбор между предлагаемыми офертами со стороны контрагентов. Его данные могут стать решающим фактором при выборе предложения.

Мы поможем определить Ваши сильные стороны и предложить стратегию проведения переговоров. Через участие в переговорах мы выявим скрытые мотивы Ваших контрагентов и поможем Вам получить максимальные преимущества.

Профайлинговые проверки

Эффективность деятельности предприятия в большей части зависит от того, насколько сплоченным является коллектив, какова эффективность единой команды. Во многих подразделениях имеют не только формальные, но и неформальные лидеры, есть те, кто мотивирован на достижение результата, но вместе с тем имеются и те, кто не видит в этом своей главной цели, не отождествляет себя с коллективом.

Мы сможем определить явные и скрытые мотивы Ваших ведущих сотрудников. Помочь Вам грамотно смотивировать работников и улучшить культуру и рабочую атмосферу на работе. Определить их ключевые компетенции и предложить Вам те позиции, на которых сотрудники могут максимально проявить себя. Поможем определить скрытых, подлинных лидеров и надежных, ответственных исполнителей. Построим и предложим стратегию будущего для Вашей компании и каждого сотрудника.

Составление психологического портрета

Выявление сильных или слабых сторон человека по фото, видео или короткой встрече.

Часто необходимо получать объективный взгляд на сотрудников своей команды, заново понять, кто и на каком месте может приносить наибольшую пользу, какие желания и интересы превалируют, кто стремится к лидерству, а кто удовлетворен имеющимся положением и т.д.

Мы подготовим психологический портрет Ваших сотрудников. Выявим и определим их скрытые и явные мотивы, подлинные и ложные устремления и желания. Проясним и сформулируем бессознательные мотивы и желания Ваших сотрудников. Построим стратегию будущего развития сотрудников.

ЦЕНА И СОСТАВ УСЛУГ

1. Постановка и уточнение задачи у представителя Заказчика. > Бесплатно
2. Получение в кадровой службе, службе безопасности и из прочих источников с цель последующего анализа информации о сотруднике, а также о его служебных обязанностях, возможностях доступа к материальным ценностям, денежным средствам и коммерческой информации. > Бесплатно
3. Подготовка тестов для работающих сотрудников. > Бесплатно
4. Личная беседа с сотрудником для составления профиля личности. > Бесплатно
5. Тестирование сотрудников. > от 3 000 руб./чел.
6. Обработка результатов проверки. Бесплатно
7. Подготовка заключения по результатам тестирования. > Бесплатно
8. Представление результатов тестирования Заказчику. > Бесплатно

Заказать сейчас